Algo que les pregunto a mis alumnos cada que empieza un nuevo periodo de clases es: ¿Crees que en México se necesitan nuevos arquitectos? Habrá quien responda que, sí hay demanda de arquitectos, y otros cuantos dirán que no. Sin duda, existe un gran reto para ingresar al mundo laboral, dada la demanda de empleos y la cantidad de egresados de la carrera de Arquitectura que llegan al mercado cada año.
Entonces, ¿qué hacer ante esta realidad? ¿Hay algo que hacer para librar el abismo del proceso de contratación que incluye varias etapas y empezar a adquirir experiencia como arquitecto? La respuesta apreciable lector es sí, y para estar en esta posibilidad, te recomiendo hacer lo siguiente:
- Primera y obligadamente titúlate, tu título y cédula profesional son indispensables para ejercer como profesionista en cualquier puesto laboral.
- Capacítate en competencias laborales, que actualmente estén vigentes y sean necesarias para enfrentar la dinámica de trabajo actual, dentro de las cuales podrían estar: ventas de servicios de arquitectura e ingeniería, liderazgo, modelos de trabajo BIM, integración y presentación de presupuestos de obra, trabajo en equipo, adquisición de habilidades en software como autocad, lumion, archicad, civilcad, etc.
- Sobre todo cuando vas iniciando, primero demuestra y luego pide. No caigas en los que dicen “quiero ganar tanto”, “solo trabajo en este horario”, “son muy pocas las prestaciones superiores a las de la ley”.
- Debes de establecer objetivos profesionales a corto, mediano y largo plazo ya que necesitas saber quién eres y dónde estas, para saber hacia dónde te diriges y que metas vas a cumplir en estos periodos.
- Conocer de estrategias de mercadotecnia profesional como son las redes profesionales como el networking, ya que en ellas hay muchos headhunters que andan buscando solo a los mejores egresados y profesionistas del área en la que laboras o pretendes trabajar.
- Aprende a elaborar un curriculum donde seas concreto y en él señales, quién eres solucionando problemas.
- Conoce los tipos y fases de una entrevista de trabajo, aprende a venderte en función de lo que busca el empleador para tener una posibilidad mayor de ser contratado.
En fin, hay mucho que hacer, se proactivo, empático, servicial (no servil) respetuoso y sobre todo, capacítate constantemente. Esta nueva realidad de trabajo te permitirá optimizar tus tiempos para tomar cursos en línea, que te ayuden a adquirir las competencias laborales que aún no tienes, pero que en un futuro no muy lejano, adquirirás con constancia, ahínco y dedicación.
